公正な採用選考について

「就職」は、一人の人間にとって、生活の安定や社会参加など、生きていく上で極めて重要なものです。
この重要な「就職」を決める採用選考は、常に公正であることが求められますが、採用選考時において就職差別につながるおそれのある質問を行ったり、不要な書類の提出を求めるなど、不適切な事象が発生している状況です。
公正な採用選考とは、雇用主の方に人権問題に対する正しい理解と認識を深めていただき、それぞれの採用において、本籍や家族関係など本人に責任のない事項や思想、宗教など本来自由であるべき事項を基準とすることなく、職務を遂行するために必要な適性と能力のみを基準として採否を決定していただくというものです。
公正な採用に向けて、積極的な取り組みをお願いします。